Внимание! Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы от 3 октября 2018 года

Департамент культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, 629007, г. Салехард, ул. Республики, 29, тел. (34922) 2-58-03, в лице директора департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа Колтунова Евгения Евгеньевича, действующего на основании Положения, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2013 года № 508-П, предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа.

 

Категория специалисты, старшая группа должностей

1. Главный специалист отдела прогнозирования и культурного проектирования управления культурной политики

Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа: 

Образование

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика», «Культура и искусство», «Экономика и управление», по направлению подготовки «Культурология» уровня бакалавриата или магистратуры, или по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика», «Культура и искусство», «Экономика и управление», по специальности «Культурология» уровня специалитета или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым) направлению(ям) подготовки (специальности(ям)), указанному(ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

Стаж и опыт работы

Без предъявления требований к стажу

Должностные обязанности

 государственного гражданского служащего

Главный специалист отдела, исходя из задач и функций Департамента, определенных Положением о нем, выполняет следующие должностные обязанности:

- Организация и поддержка учреждений культуры и искусства (за исключением федеральных учреждений культуры и искусства, перечень которых утверждается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти).

- Оказание поддержки народных художественных промыслов (за исключением организаций народных художественных промыслов, перечень которых утверждается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти).

- Участие в осуществлении мер государственной поддержки кинематографии.

- Обеспечение в пределах своей компетенции создания условий для выявления, учета, изучения, сохранения и популяризации фольклора коренных малочисленных народов Севера.

- Участие в осуществлении мер поддержки региональных и местных национально-культурных автономий в создании условий для сохранения, возрождения и развития национальной культуры, реализации национально-культурных прав граждан Российской Федерации, относящих себя к определенным этническим обществам.

 - Подготовка и представление в установленном порядке информации для формирования отчетности о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти автономного округа в установленной сфере деятельности.

- Мониторинг и прогнозирование социально-экономического развития в соответствующих сферах деятельности.

- Разработка и реализация научных, научно-технических и инновационных программ и проектов, финансируемых за счет средств окружного бюджета, в установленной сфере деятельности.

- Разработка, согласование и представление на рассмотрение в установленном порядке проектов правовых актов автономного округа в установленной сфере деятельности, обеспечение их реализации в пределах своих полномочий.

- Содействие федеральным органам государственной власти в осуществлении ими своих полномочий на территории автономного округа в установленной сфере деятельности.

- Организация контроля за выполнением исполнительными органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления в автономном округе федерального законодательства, поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных правовых актов автономного округа, а также решений и поручений Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа в пределах своей компетенции.

- Участие в подготовке замечаний и предложений к проектам федеральных законов, относящихся к установленной сфере деятельности.

- Обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный федеральным законодательством и законодательством автономного округа срок.

- Осуществление в пределах своих полномочий мер по обеспечению государственных гарантий равенства прав, свобод и законных интересов человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, предотвращению любых форм ограничения прав и дискриминации по признакам расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности, мер, направленных на защиту прав национальных меньшинств.

- Осуществление полномочий ответственного органа за размещение в федеральной государственной информационной системе учета информационных систем сведений о создаваемых, эксплуатируемых, развиваемых и модернизируемых департаментом информационных системах и компонентах информационно-телекоммуникационной инфраструктуры.

- Обеспечение в пределах своей компетенции содействию проката и показа на территории автономного округа национальных фильмов, проведению кинофестивалей, тематических показов, в том числе международных, и других культурных мероприятий в области кинематографии.

- Осуществление в пределах своей компетенции поддержки национальных (игровых, документальных) фильмов, в частности, фильмов, отражающих самобытную культуру и традиционный образ жизни коренных малочисленных народов Севера.

- Участие в организации мероприятий, направленных на развитие отношений с другими субъектами Российской Федерации, в соответствии с федеральным законодательством и законодательством автономного округа, договорами и соглашениями.

- Координация деятельности ГАУК ЯНАО «Окружной Центр национальных культур», осуществление формирования государственного заказа на текущий и плановый период, анализа отчетной документации по результатам выполненного государственного заказа подведомственного учреждения культуры.

- Участие в разработке и реализации в установленном порядке государственной программы автономного округа «Основные направления развития культуры на 2014 – 2020 годы» в установленной сфере деятельности.

- Обеспечение формирования заявок на участие в реализации мероприятий федеральных программ в установленной сфере деятельности.

- Осуществление деятельности по присвоению почетного статуса «Губернаторский» творческим коллективам автономного округа.

- Осуществление деятельности по присвоению (подтверждению) звания «Народный (Образцовый) коллектив любительского художественного творчества».

- Кураторство реализации проекта «Модельный Дом культуры» в автономном округе, подготовка предложений по приобретению и установке сборных модульных конструкций в отдаленных сельских поселениях автономного округа.

- Осуществление организационно-технического сопровождения деятельности Совета молодых специалистов при Департаменте.

- Разработка необходимой документации (Положения окружных фестивалей и конкурсов, регламенты, инструкции, презентации и т.п.) в установленной сфере деятельности.

- Участие в работе коллегий, совещаний и семинаров с руководителями и специалистами структурных подразделений Департамента.

- Осуществление в рамках своей компетенции подготовку отчетов, информационных, справочных и иных материалов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

- Участие в рамках компетенции Отдела в комплексных проверках деятельности подведомственных государственных учреждений культуры.

- Соблюдение установленных правил служебного распорядка Департамента, нормы служебной этики и порядок работы со служебной информацией.

- Осуществление иных функций по поручению начальника отдела и руководства Департамента.

Права государственного гражданского служащего

Главный специалист имеет основные права, предусмотренные статьёй 14 Федерального закона № 79-ФЗ, а также имеет право:

- Докладывать начальнику отдела обо всех выявленных недостатках в работе Отдела в пределах своей компетенции.

- Вносить предложения начальнику отдела по совершенствованию работы Отдела, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

- Принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и других организационных мероприятиях Департамента по вопросам, отнесенных к компетенции Отдела.

- Участвовать в проведении проверок исполнения нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к своей компетенции.

- Запрашивать и получать в установленном порядке от исполнительных органов государственной власти автономного округа необходимую информацию, справки, сведения, документы для исполнения должностных обязанностей.

- Привлекать специалистов исполнительных органов государственной власти автономного округа для решения вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей.

- В пределах своей компетенции запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Департамента и подведомственных государственных учреждений культуры, органов управления культуры муниципальных образований автономного округа, учреждений культуры статистическую, отчетную и иную необходимую информацию.

- Знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами, в том числе до внесения их в личное дело.

- Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе.

- На создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

- Повышать квалификацию и переподготовку за счет средств бюджета автономного округа.

- Участвовать по собственной инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы и в конкурсе на включение в кадровый резерв.

- Получать льготы и гарантии, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством автономного округа о гражданской службе.

- Реализовать иные права, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством автономного округа.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей государственного гражданского служащего

За неисполнение или ненадлежащее, то есть неполное, несвоевременное или некачественное исполнение по своей вине возложенных служебных обязанностей, в том числе должностных обязанностей, предусмотренных разделом III Должностного регламента, главного специалиста отдела несет дисциплинарную ответственность в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ.

За несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами №№ 79-ФЗ, 273-ФЗ и другими федеральными законами, к главному специалисту применяются взыскания, предусмотренные статьей 59.1 Федерального закона № 79-ФЗ.

В случаях, предусмотренных частью 1 статьи 59.2 Федерального закона № 79-ФЗ, главный специалист подлежит увольнению в связи с утратой доверия.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста определяются на достижения следующих показателей:

общие показатели:

- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, умение организовывать и контролировать свою работу), в том числе умение планировать, организовывать и контролировать работу для обеспечения достижения поставленных целей;

- качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

- уровень управленческих и организационных навыков;

- уровень профессиональных навыков;

- уровень самостоятельности при принятии управленческих и иных решений (способность выполнять задания без жесткого контроля);

- обеспечение сохранности документов;

- соблюдение дисциплины (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы), привлечение к дисциплинарной ответственности;

- соблюдение делового этикета;

- выполняемый объем служебной деятельности (подлежащих выполнению служебных полномочий (должностных обязанностей) и прав), определяемый разнообразием видов и категорий дел (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

- сложность работы и наличие в ней нестандартных управленческих решений;

- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

- соблюдение сроков исполнения при выполнении служебной деятельности;

- оперативность устранения допущенных в профессиональной служебной деятельности ошибок;

- участие в совещаниях, деловых встречах, конференциях, проверках и иных мероприятиях, связанных с исполнением должностных обязанностей;

- самостоятельная теоретическая подготовка;

- результаты аттестации, курсов повышения квалификации и т.п.

специальные показатели:

- досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное значение для Департамента;

- достижение высоких конечных результатов в работе;

- разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития автономного округа и направленных на повышение эффективности государственного управления проектов нормативных правовых актов автономного округа;

- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий

Условия прохождения государственной гражданской службы

Условия прохождения государственной гражданской службы регламентированы

Федеральным законом № 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, должностным регламентом

Начало приема документов для участия в конкурсе: в 08 час. 30 мин. 03 октября 2018 года, окончание приема документов для участия в конкурсе в 17 час.00 мин. 23 октября 2018 года.

Документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием официального сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Адрес места приёма документов: 629008, город Салехард, улица Республики, дом 29, отдел правовой и кадровой работы управления финансового и правового обеспечения департамента, кабинет 314, ответственные за приём документов: Данилова Елена Акрамовна, главный специалист отдела правовой и кадровой работы, тел. (34922) 2-58-46; Редькина Наталья Юрьевна, главный специалист отдела правовой и кадровой работы, тел. (34922) 2-58-47.

По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы (образцы документов можно скачать ЗДЕСЬ):

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – документов о квалификации, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Для участия в конкурсе гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в департаменте подаёт заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в департаменте, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Предполагаемая дата проведения 1 этапа конкурса – 26 октября 2018 года, предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса – 13 ноября 2018 года. Предполагаемое место проведения конкурса – город Салехард, улица Республики, дом 29.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Конкурс проводится конкурсной комиссией по проведению конкурса в департаменте.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ анкет кандидатов, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, написание реферата и индивидуальное собеседование.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

По итогам первого этапа конкурса, на котором проводится в заочной форме анализ анкет и иных документов, представленных кандидатами, конкурсной комиссией, принимается одно из следующих решений:

- допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса;

- отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса (кандидат уведомляется об этом письменным сообщением или по выбору кандидата сообщением по электронной почте).

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты). Кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

До проведения конкурсных процедур в рамках второго этапа конкурса кандидат проходит:

Тестирование:

- для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий (далее – базовые знания);

-  для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (далее - оценки знаний и умений по вопросам служебной деятельности).

Кандидат вправе представить при прохождении конкурсных процедур в рамках конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы сертификат о результатах тестирования в государственном казенном учреждении дополнительного профессионального образования автономного округа «Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа» (Более подробная информация о прохождении тестирования размещена на официальном сайте государственного казенного учреждения дополнительного профессионального образования автономного округа «Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа» по адресу: http://resurs-yanao.ru/), в этом случае департаментом проводится тестирование кандидата для оценки уровня знания и умений по вопросам служебной деятельности.

Тест представляет собой перечень вопросов с несколькими вариантами ответов на каждый вопрос, среди которых один ответ является правильным.

В случае проведения департаментом тестирования кандидатов для оценки базовых знаний, а также знаний и умений по вопросам служебной деятельности, тест состоит из двух частей:

-вопросы, направленные на оценку уровня базовых знаний (на знание государственного языка Российской Федерации; на знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации; на знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации; на знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции; на знания информационно-коммуникационных технологий);

- вопросы, направленные на оценку уровня знаний по тематике профессиональной служебной деятельности.

В случае проведения департаментом тестирования кандидатов для оценки знаний и умений по вопросам служебной деятельности направленных на оценку уровня знаний по тематике профессиональной служебной деятельности.

            На втором этапе конкурса проводятся:

            1) написание реферата;

            2) индивидуальное собеседование.

Написание реферата:

Для написания реферата используются вопросы или задания, составленные исходя из должностных обязанностей по должности гражданской службы, а также квалификационных требований для её замещения.

Тема реферата определяется руководителем основного структурного подразделения, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, и согласовывается с председателем конкурсной комиссии.

Реферат должен соответствовать следующим требованиям:

- объем реферата - от 7 до 10 страниц (за исключением титульного листа и списка использованной литературы);

- шрифт - Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал;

- реферат должен содержать ссылки на использованные источники.

На реферат дается письменное заключение руководителя структурного подразделения. При этом в целях проведения объективной оценки обеспечивается анонимность подготовленного реферата.

Решения конкурсной комиссии принимаются в отсутствие кандидатов с учетом результатов всех конкурсных процедур, пройденных кандидатами.

Первое место в рейтинговом списке получает кандидат, набравший наибольшее количество итоговых баллов.

Последующие места в рейтинговом списке распределяются в соответствии с набранными кандидатами итоговыми баллами в порядке убывания.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в семидневный срок со дня его завершения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
 
Информация о результатах конкурса размещается на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
 
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение одного года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в департаменте, после чего подлежат уничтожению. 
 
Вне рамок конкурса, в целях самоподготовки граждан, желающих поступить на государственную гражданскую службу, на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru) размещены предварительные тесты. 
 
На странице департамента в разделе Государственная гражданская служба размещена Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в департаменте культуры Ямало-Ненецкого автономного округа и на включение в кадровый резерв департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа.